TALENT REINFORCE
結(jié)合坤健控股(廈門)有限公司 “共享、共擔(dān)、共創(chuàng)、共贏”經(jīng)營管理理念,公司為有效吸引、發(fā)展、激勵和保留人才,搭建了具備競爭性的薪酬體系和完善的人才培養(yǎng)、晉升標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)員工和平臺的共同成長!
公司踐行“有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅(jiān)決不用”。在多年的不斷發(fā)展中,深知唯才而進(jìn)的道理,企業(yè)在管理用人方面不惜重金成本來培養(yǎng)打造自己的管理團(tuán)隊(duì),吸引凝聚了一批想干事、干實(shí)事、能干事的年輕管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,有志從事銷售工作;
(2)有進(jìn)取心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,海外業(yè)務(wù)崗需具備一定的英語基礎(chǔ)。
(3)持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
(1)基于市場與客戶需求,制定銷售計(jì)劃,開展銷售工作,完成銷售與回款任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)責(zé)任客戶的具體銷售業(yè)務(wù),正確了解客戶需求,根據(jù)客戶要求、按照公司相關(guān)規(guī)定開展各項(xiàng)工作,確保供貨的及時、準(zhǔn)確;
(3)保持與客戶的雙向溝通,及時了解客戶需求與其他情況的變化、做好銷售服務(wù)工作,維護(hù)和促進(jìn)公司與客戶的關(guān)系;
(4)及時收集市場信息,負(fù)責(zé)責(zé)任客戶檔案的建立;
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區(qū)負(fù)責(zé)人
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務(wù)工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:25-60萬
(2)福利:五險、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)建基金、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、全勤獎等其他福利補(bǔ)貼
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè);
(2)有進(jìn)取心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力。
(3)熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)貨物的進(jìn)出存、銷售統(tǒng)計(jì)、庫存盤點(diǎn)。
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)處理與分析,跟蹤并監(jiān)督業(yè)務(wù)流程;
(3)依據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出經(jīng)營建議;
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-經(jīng)營會計(jì)-管理會計(jì)-財(cái)務(wù)分管負(fù)責(zé)人
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務(wù)工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:20-30萬
(2)福利:五險、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)建基金、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、全勤獎等其他福利補(bǔ)貼
任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,有志從事銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2) 英語專業(yè)、市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)有進(jìn)取心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,海外業(yè)務(wù)崗需具備CET-6以上證書。
(4)持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
依照公司人員培養(yǎng)制度,進(jìn)行各個業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的輪崗,往業(yè)務(wù)方向發(fā)展。
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區(qū)負(fù)責(zé)人